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【宣導事項】有關本校「傑出教授」遴選機制說明!

各位主管、教師道啟

教師發展中心每學年度承辦本校年度傑出教授之遴選，為使全校教師對於遴選機制與流程有更深入的了解，除了在每學年度舉辦遴選說明會外，亦希望藉由以下說明讓教師們清楚明白相關規範，並能有充分時間及早準備教學職涯各層面的資料，以爭取教學生涯中的榮耀與殊榮!

「傑出教授」遴選機制相關說明如下：

壹、遴選資格：

凡在本校任教滿二年含以上且符合下列二款之一，得為「傑出教授」遴選之候選人。

一、本校教師依該年度「教師評估辦法」評估結果，教學、研究及服務總分全校排名前20%者，並得自我推薦至學院參與遴選。

二、獲系、所、中心或院級主管推薦。

貳、遴選名額：

教授組：2-3名、副教授組：2-3名、助理教授組：1-2名

?、評選標準：

一、教學具體事蹟及貢獻

二、關懷與輔導學生具體事蹟及貢獻

三、研究具體事蹟及貢獻

四、校務服務具體事蹟及貢獻

肆、遴選機制：

一、初選：

學院院長簡介候選人後，由遴選委員會校內委員，依候選人資料，以上述四項評分標準進行評分，評分後依教師職級（教授組、副教授組、助理教授組）篩選出各組前50% 教師進入複選。

二、複選：

由遴選委員會委員(校內、外委員、2名【碩博生各1名】學生代表)進行遴選，各組進入複選之候選人，以組為單位，由主(或副)審委員為其進行扼要介紹與評論後，各學院院長得為該候選人進行答辯或補充說明，後以組為單位(教授、副教授、助理教授組)進行兩階段投票；

第一階段：進入第二階段之同意決選、第二階段：排序決選。

獲選之中國醫藥大學傑出教授皆須達出席遴選委員三分之二票數(含)以上（不超過3輪投票），並依票數高低決定獲獎人，必要時得以從缺。

伍、獎勵：

一、獎金15萬元、獎牌一座。

二、教師評估「教學評估項目」加分項目，辦法如下：

三、依本校教師聘任及升等研究部分最低標準之規範，曾獲本校傑出教授之教師，其主論文篇數得酌減，辦法如下：

陸、遴選時程：

備註：傑出教授遴選與獎勵辦法請見以下連結：

教師發展中心敬上

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